Quem serão os profissionais mais requisitados no pós-pandemia?
Deixa-me te perguntar uma coisa: você também, assim como eu, tem o sentimento de que o mercado de trabalho vem sofrendo um forte impacto nos postos de trabalho e que vários empregos estão sendo perdidos nesse momento que vivemos?
Isso não é só sentimento, pois segundo o CAGED, o Brasil fechou 1,2 mi de vagas com carteira assinada até maio, pior resultado desde 2010.
Ok, até aqui, parece meio óbvio, porém eu não sou mensageiro do caos, tenho boas notícias!
Existe uma gama de profissionais, segundo uma pesquisa feita pela InfoMoney, que terão uma demanda crescente no Pós-Pandemia e que com certeza, serão disputados “a tapa” pelo mercado.
Lista dos profissionais mais requisitados no pós-pandemia
E a notícia é ainda melhor, pois nossa área de Finanças tem 5 das 10 posições (50%) listadas nessa pesquisa.
Inclusive requisitando profissionais seniores, acima de 40 anos, para uma das posições que melhor pagam da lista.
Vamos a lista que é composta por:
| Profissional de cibersegurança | Tecnologia |
| Profissional customer experience | Tecnologia |
| Especialista em nuvem (ou cloud) | Tecnologia |
| CFO (ou diretor financeiro) | Finanças |
| Diretor Comercial | Finanças |
| Gerente de tesouraria | Finanças |
| Planejador financeiro | Finanças |
| Assessor de investimentos | Finanças |
| Profissional de Recursos Humanos | RH |
| Enfermeiros e técnicos de enfermagem | Saúde |
As habilidades profissionais que serão necessárias no pós-pandemia
Além disso, segundo Lucas Papa, gerente sênior da empresa de recrutamento Michael Page, a demanda por profissionais do topo da pirâmide com experiência pregressa, faz total diferença na passagem desse momento pós-pandemia, facilitando ou minimizando os impactos recebidos.
O Fórum Econômico Mundial, no seu relatório “O Futuro do Trabalho”, analisou o mercado, listando as principais habilidades profissionais necessárias desse momento até 2022.
A pesquisa foi baseada nas opiniões de líderes de Gestão de Pessoas, níveis de Gestão e Liderança, bem como grandes empregadores.
Foram ainda utilizadas informações fornecidas pelo LinkedIn, uma rede social de negócios com vinte países participantes de economias desenvolvidas e mais de 300 empresas de diversos setores.
As habilidades são:
1 — Pensamento inovador e analítico
2 — Aprendizado ativo e estratégias de aprendizado
3 — Criatividade, originalidade e iniciativa
4 — Tecnologia, design programação
5 — Pensamento crítico e analítico
6 — Resolução de problemas complexos
7 — Liderança e influência social
8 — Inteligência emocional
9 — Racionalidade, resolução de problemas e ideação
10 — Análise e avaliação de sistemas
Ok, Cícero, mas o que isso quer dizer?
Podemos constatar que a Área de Finanças estará em alta no Intra e Pós-Pandemia, mas que são necessárias algumas habilidades desses profissionais para se destacarem diante da oferta de pessoas para os cargos.
Se você observar as habilidades 1, 2, 3, 5, 9 e 10, perceberá que pessoas com Visão holística, sistêmica e analítica, que inovam e buscam alternativas serão as mais procuradas.
E, para te ajudar com isso, principalmente no que tange a nossa área de finanças e controladoria, eu te pergunto: o que de diferente dos demais profissionais, relacionado a lista acima, você pode agregar nas organizações?
Será que você está pronto para esse momento?
Com base nisso, se você chegou até aqui, quero te dar um presente que nem 5% dos profissionais de Finanças e Controladoria conhecem:
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